Работник не был оформлен, требует через суд зарплату. Как быть?
Просмотров: 2Добрый день! Подскажите, с работником предполагалось заключить трудовой договор, ему были отданы 2 экземляра с печатью и подписью организации, при этом заявления на прием от работника, приказ о трудоустройстве, трудовой книжки, приказа на увольнения, заявления от работника не поступало. Сейчас работник подал в суд, с целью взыскать заработную плату, компенацию за моральный вред, расходы на юриста. Подскажите как быть в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По факту получается, что вы заключили с ним трудовой договор, только должным образом не оформили трудовые отношения. Придется доказывать, что работник не явился в назначенный день и не приступил к работе
Готовьтесь к суду, если вы не оформили работника официально, а трудовую деятельность он выполнял. И впредь не нарушайте законодательство.
