Как уволиться без отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Если Вас принимали с испытательным сроком, то в течение его Вы имеете прво уволиться, предупредив руковдство за 3 дня.

В противном случае уволиться можно только предупредив руководство за 2 недели (2-х недельная отработка) или имея уважительные причины для увольнения. Их перечень приведен в ст.80 ТК РФ.

Однако, в срок "отработки" входит и время пребывания в отпуске или на больничном.

По общему правилу, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Этот срок может быть сокращен по соглашению с работодателем. Работник обязан не позднее, чем за две недели письменно предупредить работодателя о своем увольнении. И это совсем не означает, что это какая-то обязательная "отработка". Следует иметь в виду, что двухнедельный срок предупреждения законодатель установил прежде всего в интересах работодателя. Работодатель при увольнении работника должен найти замену увольняющемуся работнику, заранее провести мероприятия по организации производственного процесса, на случай если за этот срок не будет принят новый работник. Поэтому часто можно просто договориться с работодателем об увольнении в срок, указанный работником в заявлении об увольнении. Не все же работодатели -звери. А иногда они даже рады избавиться от "проблемного" работника как можно скорее.

Это не так. Если бы Вы были на испытательном сроке - тогда могли бы предупредить за 3 дня.

Вы можете взять на это время больничный. Либо договориться с работодателем о более коротком сроке (срок отработки устанавливает работодатель, но не более 14 дней).

нет,по трудовому кодексу вы обязаны предупредить о своем увольнении за 2 недели, и если руководство пойдет вам навстречу то могут уволить сразу не дожидаясь двухнедельного срока