сокращение в декретном отпуске
Просмотров: 1Добрый день. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (на данный момент нам 2года). У нас на предприятии прошла реорганизация в порядке присоединения к др. организации в 2012. Мне были выданы под роспись: 1. уведомление, что в новом шт.распис. занимаемая должность отсутствует и мне предлагается др. должность
2. предложение о согласии на др. должность - на что я ответила не согласием 3. уведомление в связи с моим отказом от предлож. должности я подлежу увольнению по п.2ст81 ТК по истечении отпуска по ух.за реб. до3лет. В октябре 2013 г. я пишу им заявление "Прошу вас разрешить приступить к выполнению должностных обязанностей в должности, которая у меня была до декретного отпуска". Сократят меня сейчас или нет? Могу ли я встать на биржу занятости? Из какого дохода будет расчитывается мое выходное пособие при сокращении? Какую справку должен предоставить работодатель за 3 предшествующих месяца (для предоставления ее в службу занятости) для расчета пособия по безработице? Спасибо за ответ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, сейчас Вас сократить не имеют права.только по истечении отпуска. Возможно вы имеет право на преимещественное оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).
При увольнении по сокращению предусмотрены гарантии и компенсации , кот. определены в ст. 178, 180 ТК РФ.
При увольнении предоставляется справка по форме НДФЛ за 2 голда и по специальной форме для службы занятости.
