изменение графика работы предприятия
Просмотров: 1здравствуйте, проконсультируйте меня пожалуйста. я работаю на заводе ивк и нас переводят на трех дней график работы, и изменили график работы на предприятии. скажите как должны нам оплачивать этот месяц который мы будем так работать???
Получен запрос на уточнение вопроса. 26 сентября 2013 - 11:16
Не совсем понятно, с какого графика и на какой Вас перевели, временно или постоянно, установили ли суммированный учет при введении нового графика, какой продолжительности. Уточните.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
При этом Вы имеете право на выплату компенсации в размере 2-недельного среднего заработка.
Уточнение от 26 сентября 2013 - 14:43
Оплата производится пропорционально отработанному времени.
