установление должностного оклада при переводе работника
Просмотров: 1Мастер производственного обучения в училище прошёл аттестацию на 12 разряд по ЕКТС в феврале 2007г. В течение 2011-2012гг. работал на другой должности училища. В сентябре 2013г вновь перешёл на должность мастера производственного обучения. Период аттестации истёк. По какой квалификационной категории работодатель должен поставить оклад при переводе: по II категории (соответствующей 12 разряду) или по стажу и образованию, т.к. период аттестации истёк?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если срок действия квалификационной категории по должности МПО истек, то при тарификации её уже учитывать нельзя.