2-х недельное или среднемесячное пособие при увольнении по сокращению штатов при отказе перейти на менее оплачиваемую должность
Просмотров: 1Меня увольняют по сокращению должности. предлагая более низкооплачиваемую. Предупредили 1 августа, что уволят 2 октября. Если я откажусь перейти на более низкооплачиваемую и менее квлифицированную работу, то на какое пособие я могу претендовать. в размере среднемесячного заработка или в размере 2-х недельного заработка.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если основанием увольнения является сокращение штата(п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), то и пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка. Двухнедельное пособие выплачивается, когда основанием увольнения является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора(п.7 ст.77 ТК РФ). Изменение условий трудового договора, в том числе и перевод, возможно, только по соглашению сторон
