а если я подписал приказ на 14 дней отпуска, а я не хочу отпуск делить

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Уведомьте работодателя в письменном виде, что Вы не давали согласия на разделение отпуска и просите предоставить Вам отпуск полной продолжительности.

Разделение отпуска на части возможно только по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. Просто ваша подпись в приказе, без явно выраженного согласия, свидетельствует о том, что вы ознакомлены с приказом. Поэтому обратитесь к работодателю с письменным заявлением (со ссылкой на ст.125 ТК РФ) о предоставлении полного отпуска.