Имеет ли право работодатель не выплачивать отпускные и з/п вовремя?
Просмотров: 2Добрый день. работаю в обособленном подразделении банка в г. новосибирске. главный офис у нас находится в барнауле. работаю официально, трудовой договор заключён 11.01.2013. уходила в отпуск на 4 дня, с 23.07.2013 по 28.07.2013(4 дня отпуск оставил, больше не отпустили) в договоре прописано: что работодатель обязуется выплачивать з/п своевременно и в полном объёме, не позднее 10-го числа каждого месяца, сл. за отчётным. сейчас с 13.08.2013г. я ушла на больничный и на сегодняшний день зарплату так и не перечислили. в прошлом месяце тоже была задержка на 5 дней. мотивируют финансовыми трудностями и отсутствием прибыли в организации. Могут ли они так поступать, а мне ведь нужно кредиты платить (уже везде просрочки) и деньги на лечение нужны...
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Как говорится "Проблемы индейцев шерифа не волнуют")
Так и у Вас: проблемы работодателя Вас абсолютно не должны касаться. Зарплата должна выплачиваться в день, установленный трудовым договором, остальное - нарушение. Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда по Вашему региону и (или) прокуратуру. Задолженность Вам должны выплатить с процентами, предусмотренными ст.236 ТК.
Нет работодатель такого права не имеет и обязан выплачивать заработную плату в день установленный трудовым договором.
