могут ли уволить из дк человека, который отбыл заключение по 228-й статье?
Просмотров: 3отсидел по 228-й статье. устроился на работу в городской дк звукорежиссером. Сейчас говорят, что могут уволить, потому что лицам, имевшим судимость нельзя здесь работать, потому что тут занимаются дети (много детских кружков, концертов, фестивалей) так ли это??
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Так. Согласно нормам ст.351.1 ТК к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость в том числе за преступления против здоровья населения и общественной нравственности, к коим и относится преступление, предусмотренное ст.228 УК.
Но в свете последнего Постановления Конституционного суда при применении положений статьи 351.1 ТК в отношении лиц, совершивших иные преступления из числа указанных в этих положениях (кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности), притом что их судимость снята или погашена,
необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.
ДА уволят,так как преступление против здоровья человека и общественной нравственности что ограничивает вас в работе трудовое законодательства
Должны уволить, так как данный вид преступления (против здоровья населения и общественной нравственности) является препятствием к осуществлению подобной трудовой деятельности.
Уточнение от 15 августа 2013 - 18:34
Если ч1 ст. 228 УК РФ - то вопрос о допуске к работе решается в индивидуальном порядке.