Увольнение в отпуске
Просмотров: 1Здравствуйте.
У меня такой вопрос. Мой муж, инвалид 2 группы, находится в очередном отпуске, последний день которого 30 августа. Он нашел другую работу и теперь надо увольняться с прежней. Может ли он написать заявление на увольнение так, чтоб его уволили еще до конца отпуска (т.е. во время отпуска) и какие аргументы можно привести руководству, чтобы не пришлось, если это возможно, ждать две недели. И еще, если это у него первый отпуск, в который он пошел не авансом, а отработав 1 год и 5 дней, то придется ему возмещать что-то работодателю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Ваш муж может написать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Если он хочет уволиться 30 августа, то должен отдать заявление не позднее 15 августа, то есть за 2 недели. Можно раньше.
Никаких аргументов руководству приводить не надо - ни устно, ни письменно. Они не имеют права препятствовать его увольнению. Главное, соблюсти требование ст. 80 Трудового кодекса и предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Просто пишет: "Прошу уволить меня по собственному желанию 30 августа 2013 г." Этого достаточно.
Не вижу причин ему что-то возмещать работодателю. Отработав более года, он имел право на оплачиваемый отпуск, которым и воспользовался. Просто если он получил отпускные вперед, то при расчете в день увольнения уже мало что получит.
