Оплата отпуска
Просмотров: 1Здравствуйте!Работаю на ИП 10 месяцев.График работы 7 через.Организация отказывается оплачивать отпуск.Имею ли я право в таком случае при увольнении не отрабатывать две недели или потребовать выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск.Если да,то в каком размере?И что делать в случае отказа от выплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общему правилу ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Отпуск за первый рабочий год работник может использовать по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Предупредить об увольнении работник обязан не менее чем за 2 недели.
Если работодатель при увольнении не выплатит положенные суммы, то Вы вправе обратиться в государственную трудовую инспекцию, суд.
