Рейтинг@Mail.ru

гражданско-правовой договор на время очередного отпуска

Просмотров: 2
innusya76
Вопрос задан31 июля 2013 в 14:26

необходимо принять работника со стороны для замещения машиниста башенного крана на время очередного отпуска, будет ли в этом случае правомерен гражданско-правовой договор? и где взять такой образец договора, или всё-таки только срочный трудовой договор......

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано31 июля 2018 в 17:57
Опубликовано31 июля 2018 в 17:57

Оформляйте срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Заключение договора ГПХ будет некорректным.

bindejka
Опубликовано31 июля 2018 в 19:55
Опубликовано31 июля 2018 в 19:55

Заключайте срочный трудовой договор и только его. Таким образом, Вы и закон не нарушите и обезопасите себя от возможных негативных последствий при проведении проверок. Например, при наступлении несчастного случая, обращения машиниста с жалобой в ГИТ.

Отличие трудового договора от гражданско правового

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте