Должны выплатить материальную помощь при увольнение?
Просмотров: 1Я собираюсь уволится. На момент увольнения у меня будет отработан полный рабочий год (отпуск я не брала). В трудовом договоре у нас указано, что за год нам полагается 3 оклада материальной помощи которые выплачиваются (как правило) к отпуску.
должны ли мне выплатить с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении 3 оклада материальной помощи?
Уточнение от 18 июня 2013 - 17:57
На данный момент у нас на предприятии отсутствуют внутренние нормативные документы, касающиеся оплаты труда. А в трудовом договоре прописана: материальная помощь в размере 3-х должностных окладов "Работника" в год выплачивается, как правило, к очередному отпуску. Никаких оговорок календарный или рабочий год нет.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сложно ответить определенно без ознакомления с положением, регламентирующим эти выплаты. Возможно в нем работодатель имеет в виду календарный, а не рабочий год. В любом случае попробуйте до увольнения написать заявление на матпомощь.
