Отправляют в декрет досрочно
Просмотров: 1Руководство моей организации вынуждает уйти в декретный отпуск досрочно, уже с 12 недели. Я же в состоянии доработать до 30 недели, к тому же не хочется терять хороший заработок. Предлагают платить в это время часть "белой" зарплаты. "Белая" зарплата составляет 4000т.р.оклад+4000т.р.премия=8000т.р., даже если мне её сохранят, то я всё-равно теряю еще столько же "черной"... Каким образом возможно подействовать на руководителя и сохранить возможность доработать до официального декретного отпуска?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
А на каком основании работодатель собирается отправить Вас в декрет досрочно? Отпуск по беременности и родам (в народе "декрет") предоставляют женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Продолжительность данного вида отпуска - 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ст. 255 ТК РФ). Из этого следует, что ранее чем за 70 дней до родов Вы в декрет уйти не можете по закону. Попробуйте пригрозить работодателю жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд о незаконном лишении возможности трудиться. Как правило, этого бывает достаточно. Если не поможет - жалуйтесь в вышеуказанные органы.
