Может ли мать годовалого ребенка брать оплачиваемые дополнительные дни отдыха?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вы можете в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком на любое количество дней, при этом Вам будет выплачиваться пособие по уходу в размере 40% от средней заработной платы. Предоставление "дней с сохранением заработной платы" трудовым законодательством в Вашем случае не предусмотрено.

Добрый день!

Предоставление дополнительных дней отдыха с сохранением заработной платы предусмотрено только для родителей, имеющих ребенка-инвалида

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Обычные мамы такого права не имеют.