работник находился на больничном в течении 40 дней при уходе в отпуск ему снимают 3 рабочих дня с до...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель прав. Согласно нормам ст.121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Добрый день!

Вы можете сами рассчитать, сколько дней дополнительного отпуска Вам положено.

Допустим, Ваш дополнительный отпуск за год составляет 12 дней, то есть за каждый месяц работы Вам положен 1 день дополнительного отпуска.

Если Вы не работали 40 дней (это 1 месяц +10 дней) дополнительный отпуск должен быть уменьшен на 1 день, но никак не на 3. За каждый целый отработанный рабочий месяц положен 1 день отпуска. Неполный рабочий месяц менее 15 дней отбрасывается, 15 и более дней считается за целый.