трудовой договор

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

в трудовом договоре можно прописать любые нюансы

Здравствуйте!

Это возможно, если сотрудник Вам не представляет трудовую книжку. Однако следует помнить, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день либо половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст.284 ТК).

Добрый день!

С одной стороны, согласно ст.282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

С другой стороны, законодатель не требует при трудоустройстве совместителя требовать у него трудовую книжку, поэтому работодатель может и не знать о том, есть ли у работника основная работа.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Поэтому такой трудовой договор заключить по совместительству можно, если только Вы не принимаете совместителя на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда.