Трудовой кодекс
Просмотров: 2Здравствуйте, скажите пожалуйста если мне платят отпускные по основному месту работу при уходе в отпуск, то обязаны ли платить мне отпускные при уходе в отпуск на предприятии где я работаю по совместительству по договору в свободное от основной работы время.
Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до отпуска (ст.136 ТК).
При нарушении сроков Вы имеете право требовать выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК).
Здравствуйте!
Да, Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы.
Согласно статье 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Всего доброго!
