Оплата за работу в праздничные дни новогодних каникул
Просмотров: 2Как оплачивается работа в новогодние каникулы?У нас суммированный учет рабочего времени(месяц).Посменная работа(день ,ночь-два выходных).Отработали 136 часов,отправляли в отгулы ,чтобы не было лишних часов.Из них 44 праздничных(должно 48,но час убирают на обед).Нам оплатили оклад за 136 часов и 44 праздничныхв одинарном размере.Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работу в праздничные часы должны оплатить в двойном размере.
Добрый день!
Оплата должна производиться в двойном размере согласно ст.153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
