Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при работе на дому с сокращенным рабочим днем?
Просмотров: 2Работаю на полный рабочий день бухгалтером.Ухожу в декрет и отпуск до 1,5 лет. Работодатель предложил вести бухгалтерию в домашних условиях. Слышала, что можно официально числиться на сокращенном 4х часовом рабочем дне, не теряя пособия по уходу за ребенком. Правда ли это и как оформить это официально? Надо ли увольняться и оформлять новый трудовой договор или достаточно соглашения к трудовому договору? Какие документы надо оформить чтобы налоговая не могла прикопаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольняться ни в коем случае не нужно. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Здравствуйте!
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать либо на условиях неполного рабочего времени в организации, либо на дому.
При предоставлении женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работы на условиях неполного рабочего времени или на дому необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.