Что делать, если организация не оплачивает в двойном размере работу в праздничный день?
Просмотров: 2Добрый день! Меня зовут Евгения . Организация отказывается оплачивать 23.02.2013 при графике 2/2 в двойном размере. Объясняя это перенесением 23 на 10 мая. Бухгалтер кричит и ничего не хочет слышать. Как доказать свою правоту? Чем подтвердить или опровергнуть оплату 23 в двойном размере? Есть ли организации в которые можно обратиться с жалобой ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Евгения, объясните бухгалтеру, что выходной день 23 февраля переносится на 10 мая, а праздничный день 23 февраля не переноситься. Поэтому работа в этот день подлежит оплате в двойном размер на основании ст. 153 ТК РФ.
С жалобами на работодателя можно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
