Как должны оплатить отпуск без сохранения зарплаты по предложению начальства?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Никак не оплатят. Если Вас не привлекали к работе в нерабочие праздничные дни, то эти дни при окладной системе оплаты труда Вам не оплатят. В следующий раз не соглашайтесь на такой отпуск, т.к. инициатива отпуска без сохранения заработной платы может исходить исключительно от работника. Если работодатель не может обеспечить работой сотрудников, он должен ввести простой на предприятии и оплачивать его в соответствии с законодательством, т.е. не менее 2/3 средней заработной платы.