Суммированный учет рабочего времени

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Точно так же, как норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе в 8 часов, так и норма рабочего времени работника в период его отпуска рассчитывается аналогичным образом.

Таким образом, у работника со сменным графиком и работой 24 часа в смену, из нормы рабочего времени будет вычитаться количество часов, исчисленное по рабочему графику пятидневки и продолжительности работы 8 часов в день.

Например, работнику установлена 40-часовая неделя. Норма часов за 1 квартал 2013 года равна 454 часа. Работник был в отпуске 28 дней, например, с 01 февраля по 01 марта. На этот период по графику пятидневной рабочей недели приходится 21 рабочий день, из них 1 день (22.02) - предпраздничный, время работы в который сокращено на 1 час. Таким образом, количество часов за этот период будет равно 21*8-1=167.

Поэтому для работника норма часов за квартал, скорректированная на время отпуска будет равна 287 часов (454-167)