Работа беременных по договору подряда
Просмотров: 2Организация заключила договор подряда (ГПХ) с работницей на 1 мес. По истечению месяца при расчете за выполненную работу работница предъявила работодателю справку о своей беременности и заявление на принятие ее в штат. Обязан ли работодатель трудоустроить данного работника, если с ней был заключен договор ГПХ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, конечно. Но если работница обратится в суд и выяснится, что договор ГПХ был завуалированным трудовым договором, то Вам придется трудоустроить сотрудницу.
Договор подряда и трудовой договор относятся к разным отраслям права. По договору подряда подрядчик выполняет работу заказчику и сдает ее резульат по ату выполненных работ, это явл. основанием к выплате подрядчику вознаграждения. При этом у заказчика нет оснований применять во время действия договора подряда к подрядчику норм труд. права.
