Правомерен ли отказ работадателя предоставить отпуск перед беременностью?
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с 05.07.2012 работаю в организации, 14.01.2013 предоставили отпуск (14 дней!). В декретный отпуск ухожу 01.04.2013.Хотела перед декретом взять отпуск 2 недели, но меня не отпускают.Правомерно ли поступает работодатель?Есть ли возможность взять отпуск и как это сделать
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Вы имеете право на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам или после него вне зависимости от стажа работы. Об этом прямо говорится в ст.260 ТК. Пишите заявление со ссылкой на эту статью, скажите работодателю, что Вы вынуждены будете при отказе обратиться в трудовую инспекцию, как правило, это отрезвляюще действует на многих из них. При отказе действительно обращайтесь с жалобой в ГИТ.
