Рейтинг@Mail.ru

Оплата сверхурочной работы

Просмотров: 1
natalya33
Вопрос задан25 февраля 2013 в 21:25

Работаю в бюджетной организации по сменному графику сутки через трое. Оплату производят по окладу + стаж+премиальные 40%+ночные. Регулярную сверхурочную работу оплачивать отказывались, пока не обратились с жалобой в Гострудинспекцию. Сейчас решили подсчитать и выплатить сверхурочную работу, но высчитывают из нее время на обед и время отдыха. Правомерно ли это, если нет комнаты приема пищи и не проведена аттестация рабочего места. И с каким заявлением обращаться в суд, имеется ввиду форма заявления. Спасибо.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано26 февраля 2019 в 01:28
Опубликовано26 февраля 2019 в 01:28

Если перерыв для отдыха и питания предусмотрен трудовым договором, то исключение его из сверхурочных часов правомерно.

Общие требования, предъявляемые к форме и содержанию иска, указаны в ст 131 ГПК РФ и ст 132 ГПК РФ. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. Содержание искового заявления должно быть изложено с предельной точностью, ясностью и простотой.

В соответствии с ч. 2 статьи 131 ГПК РФ в исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление.

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем.

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения.

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования.

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм.

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон.

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте