на работу через месяц после родов
Просмотров: 1Могу ли я выйти на работу из отпуска по беременности и родам раньше, чем указано в больничном листе? Больничный лист выдан с 14.01.2013 по 02.06.2013, т.е. по нему с 03.06.2013 на работу, а я хочу выйти раньше на месяц - с 03.05.2013. Больничный оплачен полностью (возможно просто придется вернуть часть больничного в ФСС?)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отказать Вам в праве прервать отпуск работодатель не может. Однако, поскольку пособие выплачено единовременно, работодатель должен будет оповестить ФСС о Вашем досрочном выходе, если Фонд ранее уже возместил расходы по оплате отпуска по беременности и родам на расчетный счет организации - пересчитать сумму пособия и вернуть деньги за фактически отработанный Вами период. Законодательством о социальном страховании не предусмотрена одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты.
Уточнение от 23 февраля 2013 - 23:50
И ещё, не забудьте при этом уйти в отпуск по уходу за ребенком и написать заявление на неполный рабочий день, чтобы получать и пособие по уходу и зарплату.