Рейтинг@Mail.ru

Возможно ли восстановление на работе заслуженного учителя после увольнения из-за наличия погашенной судимости?

Просмотров: 2
анна81
Вопрос задан20 февраля 2013 в 14:59

Здравствуйте! Уволили моего мужа, педагогический стаж – 12 лет, имеет 2 высших педагогических образования, первая квалификационная категория, “Лучший учитель 2010 г.”. Судимость была в 1999 г. погашена по амнистии в том же году. Районный и Верховный суд иск не удовлетворили, в постановлении суда об амнистии сказано: “..погашенная судимость аннулирует все правовые последствия..” возможно ли, что Конституционный суд удовлетворит иск о восстановлении на работу, и стоит ли туда обращаться?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано20 февраля 2019 в 15:12
Опубликовано20 февраля 2019 в 15:12

Если судимость была за преступления, поименованные в ст.331 ТК, то, полагаю, даже Конституционный суд Вам не поможет.

Алла Потехина
Опубликовано20 февраля 2019 в 17:10
Опубликовано20 февраля 2019 в 17:10

Даже погашенная судимость остается в базе данных, и в справке, необходимой для работы, она будет указана. Конституционный суд вынесет то же решение, что и предыдущие суды.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте