Как подсчитать заработок за новогодние праздничные дни?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

За эти 4 дня 11985,82)

Добрый вечер!

Статья 153 ТК РФ говорит, что "работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором."

Как видите, премия здесь не упоминается. Поэтому ответить определенно, что Вам будет начислена двойная оплата труда вместе с премией, определенно нельзя. Для этого нужно знать, что конкретно прописано в Вашем локальном нормативном акте, например, в Положении об оплате труда. Если там есть условие о начислении премии на одинарную или двойную тарифную ставку, то размер выплат будет один, если нет, то совершенно другой.

Если премия не предусмотрена, начисление за 44 часа работы в праздничные и выходные дни составит 44 *77,83 * 2=6849,04. Если предусмотрена премия с начислением на одинарную тарифную ставку, то рассчет будет другим:

(44*77,83) *150% + (44*77,83) = 5136,78 + 3424,52=11958,82.

Если у Вас были ночные часы в это время, то еще должна быть доплата за работу в ночное время.