Выход из декретного отпуска
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня такой вопрос-Женщина хочет выйти раньше из декретного отпуска,но ей препятствует работодатель,препятствие заключается в том что-право есть у тебя выйти раньше из декретного.но ты не получишь те города по каким ты работала до декретного отпуска,так как твои города(клиентская база) разделена на 2 базы,и работодатель не хочет уволнять кого то из них(работников,работающих на этих базах,один из них был принят по договору пока не выйдет человек из декрета).Работодатель говорит мы дадим тебе новую базу,а может эта базу будет в соседней области,сразу вывод напрашивается-женщина сама уволится.Правомерны ли действия работодателя(мы тебя примем обратно на туже должность.ну клиентская база у тебя будет другая и возможно в другой области)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Всё зависит от того, была ли эта клиентская база, которую сейчас передали другому сотруднику, закреплена за женщиной какими-либо документами. Если была, то можно смело выходить на работу и требовать ту базу, с которой работала до выхода в декрет, если же документально не была эта база закреплена за женщиной, то увы и ах, должность останется, а базу дадут иную...
Здравствуйте!
Судя по Вашему вопросу
"(клиентская база) разделена на 2 базы,и работодатель не хочет уволнять кого то из них(работников,работающих на этих базах,один из них был принят по договору пока не выйдет человек из декрета)",
декретница имеет полное право выйти на работу и, по крайней мере, получить ту клиентскую базу, на которой сейчас работает временный работник на период отпуска по уходу за ребенком (как я понимаю, это и есть бывшее место декретницы)
Если работодатель начнет чинить препятствия, обращайтесь в трудовую инспекцию.
