Отпуск в случае регистрации брака
Просмотров: 2Подскажите пожалуйста, при регистрации брака можно взять до 5 дней без сохранения зарплаты. Вопрос, как можно взять эти дни? Например, свадьба состоится 23 марта в субботу, первый вариант взять 5 дней 25-29 марта; второй вариант, возможно ли взять 21, 22 марта и 3 дня 25, 26, 27 марта? Или выходные дни 23, 24 марта тоже входят в этот отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В отпуск без сохранения заработной платы входят только рабочие дни. Вы можете взять отпуск 21,22, 25,26,27 марта.
Здравствуйте.
В соответствии с абзацем седьмым статьи 128 Трудового кодекса РФ работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для регистрации брака ДО ПЯТИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.
А вопрос о том КАК взять эти дни - оговаривается непосредственно с работодателем.
Однако необходимо помнить о том, что если будут взяты дни до выходных, то выходные тоже будут включены в этот период. Потому что как правило такие дни даются, в случае, если регистрация брака назначена в период рабочего времени.
