Преступления в сфере компьютерной безопасности
Просмотров: 1Из организации уволился сотрудник. Был материально ответственным лицом. После увольнения по собственному желанию было обнаружен ряд недостач (хищение ТМЦ, находящееся ранее под материальной ответственностью сотрудника) Ревизия перед уходом сотрудника проводилась, но результатами ревизии не было выявлено никаких недостач. Позже было обнаружено что этот уволившийся сотрудник вносил без оснований изменения в программу в которой производится бухгалтерский учет : удалял электронные документы, изменял номенклатуру и цены. Какие можно собрать доказательства допущенных хищений? Ревизии все без недостач. Подлинные бумажные документы на приобретение товаров имеются . Но этих товаров сейчас нет в программе как нет и их самих.
Работодатель имеет намерения обратится в органы внутренних дел по факту злоупотреблений служебным положением, доверием работодателя и по вопросу хищений. Какие доказательства своих претензий должен работодатель предоставить в ОВД и, отстуствие которых, следовательно, можно рассматривать как отстуствие доказательств уголовного деяния?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Необходимо доказать, что именно этот сотрудник вносил изменения в электронные документы (что только у него был доступ к компьютеру с паролем, что данный пароль знал только он и другие лица ни при каких обстоятельствах не могли его узнать).
Уточнение от 15 января 2013 - 15:42
И даже если это будет доказано, необходимо исключить взлом компьютера третьими лицами с помощью специальных компьютерных программ.
Уточнение от 15 января 2013 - 15:43
Честно говоря, это практически нереально. Особенно если он позаботился об этом заранее и якобы случайно скачал (установил) вирусную программу.
