Рейтинг@Mail.ru

Трудовые споры-заведомый подлог-неуплата налога

Просмотров: 1
Alexandrov365@gmail.com
Вопрос задан20 августа 2011 в 00:36

в конце июня устроился на работу водителя в ООО Холодком,по объявлению; было обещано 45 оклад,-нормированный рабочий день-оплата переработки-командировачные оформление КЗОТ.Отработав 1.5 обещаных денег не получил; уволился,получив на руки трудовую книжку,был очень удивлен; согласно записи я не работал! 01.07.2011 я принят на работу в ООО "АвтоКом" в качестве водителя и 01.07.2011 запись считать недествительной. Получается,что,я не отработал и дня?Вопрос:возможно ли,привлечь работодателя за заведомый подлог,и не уплату налога, доказать то, что 1.5месяца я отработал в данной не составляет труда!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

KROTOV
Опубликовано10 ноября 2018 в 13:47
Опубликовано10 ноября 2018 в 13:47

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Внесение изменений в трудовую книжку осуществляется на основе судебного решения. Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя с соответствующим заявлением.

За неуплату взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования предусмотрена административная ответственность. Что же касается привлечения работодателя к уголовной ответственности за заведомый подлог, то это возможно лишь если его действия были совершены из корыстной или иной личной заинтересованности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте