Что делать, если не дают отпуск по уходу за внучкой?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Администрация не права. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть полностью или частично использован, помимо самой женщины - матери ребенка, его отцом, бабушкой, дедом, а также другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ним. Но в силу п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н Вам необходимо представить работодателю кроме прочих документов справки с места работы обоих родителей ребенка о том, что они не использует указанный отпуск и не получают пособие. При наличии всех необходимых документов работодатель не вправе отказать Вам в отпуске по уходу за ребенком. Но на Вашем месте без приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком я бы не стала уходить с работы лишь только потому, что Вам не нужны судебные разбирательства в случае, если работодатель незаконно решит уволить Вас за прогул. Лучше подать заявление, как Вы верно написали, через секретаря, на втором экземпляре получить отметку с датой и входящим номером. Если администрация не отреагирует на заявление, звоните в ГИТ. Удачи Вам!