Правомерно ли увольнение через 3 месяца после перевода в другую структуру?
Просмотров: 1перевод в другую структуру и через 3 месяца расторжение трудового договора? правомерен ли работодатель?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что подразумевается под понятием "другая структура"?
Уточнение от 30 декабря 2012 - 23:31
От одного работодателя Вы были уволены в порядке перевода по Вашей просьбе. Здесь всё законно, запись соответствует действительности На этом все отношения с прежним работодателем прекратились, Вы были приняты на другое место работы, судя по всему по срочному трудовому договору (это следует из формулировки основания увольнения). Это так? У Вас есть на руках трудовой договор?
Уточнение от 30 декабря 2012 - 23:33
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77) - не "плохая статья") Это значит, что Вы работали по срочному трудовому договору и были уволены в связи с истечением его срока.
