Отношения охраны и рабочих на предприятии
Просмотров: 2может ли охранник предприятия вести полный досмотр личных вещей сотрудника предприятия , если может то на каком основании и в каких рамках.
При выходе с предприятия где я работаю охраник заставил открыть сумку, достать пакет с бельем и выложить все из пакета.
Имееет ли он на это право.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 Коап РФ. Охранник Вашего предприятия(если охрана осуществляется не силовыми органами РФ ) не относитяс к лицам, указанным в вышеизложенных статьях КоАП РФ .
С точки зрения закона охранник не имеет право производить осмотр Ваших личных вещей. Это право предоставлено только сотрудникам правоохранительных органов, с составлением соответствующего протокола и т.д. (ст. 27.7 КоАП). Если охранник заподозрил Вас в хищении, то он должен вызвать полицию. Кроме того, в той же статье сказано следующее:
"Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола.
Досмотр вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, багажа, орудий охоты и рыболовства, добытой продукции и иных предметов), осуществляется уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух понятых".
Основанием для досмотра может быть совершение административного правонарушения. Вы вправе не предъявлять к досмотру свои личные вещи, если на это нет оснований, не соблюдается порядок его проведения и не составляется протокол. Действия охраны по принуждению Вас к досмотру можно обжаловать в прокуратуре или трудовой инспекции.
Но будьте готовы к санкциям со стороны руководства. Если охрана действует по его, пусть и незаконному распоряжению, то возможны негативные последствия. Например, неожиданное лишение Вас премии. Хотя докладную на имя начальника охраны или руководства компании написать не помешает. О том, что Вы были подвергнуты унизительной и незаконной процедуре досмотра безо всяких на то оснований. С указанием всех обстоятельств, времени, ФИО охранника и т.д.
Насчет остальных действий (прокуратура и проч.) - решайте сами. Возможно, Вы будете поставлены перед выбором - Ваши права или работа.
