Рейтинг@Mail.ru

Применение статьи 77 при расторжении договора в связи с окончанием срока действия

Просмотров: 1
moen77
Вопрос задан30 декабря 2012 в 22:46

при переводе применяется ст 77 п 2 расторжение договора в связи с окончанием срока действия?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано30 декабря 2018 в 23:11
Опубликовано30 декабря 2018 в 23:11

Истечение срока трудового договора и перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю - разные основания прекращения трудового договора. П.2 ч.1 ст.77 ТК - это основание прекращения трудового договора в связи с истечением его срока. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю - п.5 ч.1 ст.77 ТК. П

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте