Рейтинг@Mail.ru

В какой форме должен заключаться договор о задатке?

Просмотров: 2
логин
Вопрос задан24 декабря 2012 в 15:09

В устной форме у меня был договор, я взял задаток. С моей стороны правила договора не нарушались, а те кто давал задаток нарушили правила договора.

Вопрос: Отдавать ли мне задаток обратной стороне?, и считается ли это мошенничеством?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Виноградова Татьяна
Опубликовано24 декабря 2018 в 15:17
Опубликовано24 декабря 2018 в 15:17

Так как нарушено обязательное требование к заключению договора о задатке, то долг Вы можете отдавать исходя их своих интеерсов и убеждений. С юридической точки зрения этого договора не существует

Глеб
Опубликовано25 декабря 2018 в 01:56
Опубликовано25 декабря 2018 в 01:56

Здравствуйте.

Для того, чтобы устный договор считался договором (а устный договор - это тоже договор) необходимо доказательство его совершения, а следовательно доказательства наличия условий, подлежащих включению в него.

Соответственно необходимы свидетели факта заключения такого договора при условии, что он был простым по содержанию, то есть свидетели смогут беспрепятственно воспроизвести и подтвердить его условия.

Договор с более сложными условиями лучше безусловно заключать на бумаге причём с нотариальным заверением.

К сожалению не совсем понятно какие условия были нарушены задаткодателями. И если они были нарушены об этом должен знать свидетель договора.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте