Увольнение аморального работника
Просмотров: 1Сотрудница работает больше 2 мес.В течение 2 месяца показала себя неадекватно, аморально, в результете Гл.бухгалтер отказывается работать с ней уже проработавшая 6 лет в этой компании(новая сотрудница довела ее до такой ситуации). По какой статье можно ее уволить с работы? не задевая авторитет компаний
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если при приеме на работу сотруднице был установлен испытательный срок в количестве 3-х месяцев, то можно расстаться с ней до истечения испытательного срока по основаниям ст. 71 ТК РФ - неудовлетворительный результат испытания. Работницу нужно будет уведомить об этом в письменной форме за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания ее не выдержавшей испытание.
