Рейтинг@Mail.ru

Права работника не писать заявление об увольнении при ликвидации

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан16 декабря 2012 в 21:20

Здраствуйте.Нашу фирму ликвидируют 24.01.13 нас до сих пор писменно не предупредили,нас заставляют писать по собственному желанию,шантажируя нашей премией.Ее не выплатят пока не напишем заявление.Как быть,какие компенсации нам положены?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ЧитаюКодексыЗапоем
Опубликовано17 декабря 2018 в 01:51
Опубликовано17 декабря 2018 в 01:51

Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никаких компенсаций Вы не получите. Кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Именно поэтому Ваше руководство так настойчиво предлагает Вам такой вариант увольнения.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией вам положено выходное пособие исходя из среднемесячного заработка. Просто начальству хочется избежать этих неприятных для него выплат.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте