Перемещение на работе
Просмотров: 2Работника,находящегося в отпуске без сохранения з/п, переместили приказом работодателя с одного рабочего места на другое, мотивирова тем, что на данное перемещение согласие работника не требуется! Правомерны ли действия работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.72.1 Трудового кодекса РФ различают перевод (как правило с согласия работника) и перемещения (без согласия).
В статье так и прописано - не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Главное, что должны быть соблюдены все прописанные в статье условия.
В соответствии с Трудовым кодексом при перемещении работника внутри одной организации согласия работника не требуется. В законе ничего не сказано о невозможности перемещения работника, находящегося в отпуске (как это сказано напрямую - при увольнении)
