Рейтинг@Mail.ru

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении, если образовательное учреждение находится в процессе ликвидации?

Просмотров: 1
margo
Вопрос задан13 июля 2011 в 21:33

Образовательное учреждение ликвидируется. 7 июля работники получили уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. окончательный срок ликвидации-15 ноября. 19 июня будет получено свидетельство регистрирующего органа о том, что организация находится в процессе ликвидации. Работники (педагоги) для того, чтобы своевременно трудоустроится в других образовательных учреждениях города до 01 сентября, пишут заявления об увольнении . Как оформить запись в трудовой книжке: увольнение по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организацией, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации или в связи с сокращением штатов, т.к. по факту 25,или 30 августа данное учреждение еще не ликвидировано. Если " в связи с ликвидацией", то не будет ли нарушением то, что разные люди будут уволены разными датами и тогда,когда еще организация не получила свидетельство о ликвидации

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

polenova969
Опубликовано14 июля 2018 в 14:51
Опубликовано14 июля 2018 в 14:51

По Вашим словам, Ваши коллеги пишут заявления сами. Самому написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия невозможно. Я понимаю Ваш меркантильный и профессиональный интерес в этом, что якобы ушли не сами, но запись в связи с ликвидацией Вам поставят после того, как предприятие будет ликвидировано официально, чтобы сослаться на основание увольнения. А когда вы пишите сами, то уйдите с записью "Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Выбирайте, что важнее - новая работа, но по собственному желанию или ожидание окончания ликвидации, но без зар.платы и с записью "Уволен в связи с ликвидацией предприятия".

С уважением. Елена

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте