Оплата труда через банк

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В статье 136 ТК установлено, что з/плата, как правило, выплачивается в месте выполнения работником работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Если работник находится в командировке можно перечислить и почтовым переводом и телеграфом. Для бухгалтерии Ваше желание это дополнительный и не маленький объем работы. Надо заключать с "Вашим" банком договор, формировать отдельные файлы, отвозить и т.д.

Несмотря на то, что Ваше пожелания получать зарплату в такой форме, в которой Вам удобнее, может доставить дополнительные сложности бухгалтерии, отказать Вам не имеют право. Статья 421 ГК РФ устанавливает, что граждане и юрлица свободны в заключении договора, в том числе и трудового.

Кроме того в статье 136 ТК РФ прямо указано, что "зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".

Поэтому Вы можете настаивать на перечисление зарплаты в тот банк, который Вам удобнее. За отказ работодателю грозят штрафные санкции по статье 5.27 КоАП РФ.