Декларация по среднесписочной численности работников

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Минфин в письме от 24.12.2007 № 03-01-13/9-269 осторожно подошел к этому вопросу. С одной стороны, он указал, что представление налогоплательщиком деклараций (расчетов) в ненадлежещем виде и (или) неустановленным способом является неисполнением им обязанностей. Но с другой стороны - привлечение к ответственности налогоплательщика, представляющего декларацию (расчет) с нарушением ст 80НК, должно производится с учетом правоприменительной практики. Более поздних писем не знаю. Ст. 119 НК предусматривает ответственность только за не сдачу деклараций Есть арбитражная практика, она на стороне налогоплательщика.

Арбитражная практика может и измениться. Ч.3 статьи 80 НК РФ однозначно установлено, что налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, обязаны представлять декларацию в электронном виде. Был переходный период. Но в настоящий момент истина кроется, скорее всего в том, имеется ли техническая возможность принимать отчетность в электронном виде и в достаточной ли мере доводится эта информация до налогоплательщиков. в той налоговой инспекции, в которой вы состоите на учете. Скорее всего на это и будет опираться арбитражная практика.

В таком случае Вам грозит ответсвенность по статье 119 НК РФ, по которой предусмотрен штраф в размере 5 процентов, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.