Рейтинг@Mail.ru

Два трудовых договора по внешнему совместительству на одного и того же человека на 0.5 и 0.25 ставки по двум разным договорам

Просмотров: 2
Lfhmz
Вопрос задан4 ноября 2017 в 10:47

Можно ли на одну должность принять по внешнему совместительству одного и того же человека на 0.5 и 0.25 ставки? Будут два трудовых договора по внешнему совместительству. Если нет, то какое основание отказа?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано4 ноября 2018 в 15:00
Опубликовано4 ноября 2018 в 15:00

Здравствуйте!

Согласно ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

У Вас же совместитель будет работать больше половины месячной нормы рабочего времени, что будет видно из табеля чета рабочего времени.

Ирина Шлячкова
Опубликовано6 ноября 2018 в 09:47
Опубликовано6 ноября 2018 в 09:47

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству[Трудовой

....В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В соответствии со статьей 284 ТК РФ не может один работник работать по совместительству в одной организации на разных должностях на ставку/ки больше 0,5

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте