Отказали в переводе на легкий труд
Просмотров: 2добрый вечер. принесла справку о переводе на легкий труд по беременности, работая без перерывов по 12 часов сижу на одном месте за компьютером, смены день, ночь, отсыпной, выходной. рабочее место распологается рядом со входом, соответственно меня продувает, работаю в аэропорту на справке, работаю с пассажирами, которые частенько на меня орут и треплят нервы, начальство мне отказало в переводе на легкий труд и заставляют работать в ночь, сказали что работать некому сиди пока тут, что мне делать?
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Жаловаться в трудовую инспекцию.
Согласно ст.254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Согласно ст.96 ТК РФ беременные женщины к работе в ночное время не допускаются.
Согласно п. 1.9 типовой инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р- 45-084-01 (утв. приказом Министерства РФ по связи и информатизации от 2 июля 2001 г. N 162) женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются.
А согласно п. 13.2 раздела 8 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 "О введении в действие санитарно- эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2. 2/2.4. 1340-03" женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3- х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами
Рекомендация эксперта
Напишите в 2-х экз. заявление о предоставлении Вам работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов или об освобождении от работы согласно ст.254 ТК РФ. В заявлении укажите, что согласно ст.96 ТК РФ беременной женщине работать ночью запрещено, как и работать с компьютером на основании выше перечисленных документов. Предупредите что с сегодняшнего числа Вы прекращаете работу в ночь, а по истечении 3-х рабочих дней, если Вас не переведут на другую работу, к работе больше не приступите, так как подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка . Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Не бойтесь оставить работу - уволить беременную женщину нельзя ни по какой статье.(это возможно только в случае ликвидации предприятия)
Здравствуйте!
Выход из ситуации это жаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. При наличии у Вас справки, работодатель обязан обеспечить легким трудом.
