Рейтинг@Mail.ru

Как лучше прописать в положении о премировании условия премирования

Просмотров: 2
алекс Велкин
Вопрос задан5 сентября 2017 в 15:46

Я разрабатываю положение о премированиие и хотел спросить какие можно написать условия выплаты премии работникам бухгалтерии, администрации, отдела кадров, юридического отдела и обслуживающих отделов.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано5 сентября 2018 в 15:53
Опубликовано5 сентября 2018 в 15:53

перечисленные Вас отделы предприятия видимо не строят бизнес в этой организации. Соответственно из премирование напрямую зависит от тех работников кто создает бизнес в Вашем предприятии.

Ирина Шлячкова
Опубликовано9 сентября 2018 в 00:06
Опубликовано9 сентября 2018 в 00:06

Здравствуйте!

Это довольно объемная тема для рассуждения. В сети интернет достаточно образцов и разъяснений по порядку составления положений о премировании.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте