Написать заявление на увольнение за пару дней до отпуска
Просмотров: 3Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. С 24.07.2017 по 06.08.2017 года у меня отпуск. Но я хочу уволиться. В какой день мне лучше написать заявление, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска? И не откажут ли мне подписать заявление при этом?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В последний день перед отпуском.
Здравствуйте!
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому нужно написать заявление об увольнении не позднее 21.07.2017, так как 22 и 23- выходные, а если Вы напишите заявление в понедельник, 24.07, Вам придется работать по 07.07.2017 г. включительно.
Вы можете написать заявление и завтра с просьбой уволить Вас 06.08.2017 года, а 7.08 придти за трудовой и расчетом.
Напишите заявление об увольнении в 2-х экз., зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию и тогда работодатель не сможет отказать Вам в увольнении, так как по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.(ст80 ТК РФ)
Здравствуйте!
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, заявление необходимо писать 21.07.2017 г.
