Отстранение от работы. Суд.
Просмотров: 110мая мужа отстранили от работы за нарушение должностной инструкции. Но документов не представили. 22мая я подала иск (довер.лицо мужа) о предоставлении ему работы по тд,оплате вынужденного прогула. Заседание было 16.06. Перенесено на 16АВГУСТА (((((( Несколько заявлений с просьбами предоставить работу и отменить приказы о неуважительной причине отсутствия на работе и выговоре поданы директору со вторым экземпляром себе. Электронный пропуск отмечался им каждую смену. 12июля мужа благополучно уволили первым днем отстранения от работы,10мая. В докладной записке (вместо объяснения) я указала,что прогулов по собственной инициативе не имеет в связи с отстранением от работы.
ВОПРОС....Суд уже априори отклонит требование предоставить работу? А вынужденный прогул? Будем подавать иск о восстановлении. Как можно оценить наши шансы?
Спасибо.
Вопрос относится к городу Зеленодольск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Прежде необходимо установить правомерно ли вообще работодатель отстранил от работы Вашего мужа. Основания отстранения от работы перечислены в ст.76 ТК РФ.
