Расчет отпуска

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

При расчете отпускных заменять периоды, которые предшествовали декрету можно только в том случае, если в расчётном периоде не было зарплаты.

Расчет среднего заработка лоя начисления отпускных производится во всех случаях за 12 месяцев, предшествующих увольнению (ст. 139 ТК РФ).

Особенности расчета средней заработной платы установлены Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", согласно которому

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми- инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Ваш расчетный период с 01.06.2016 по 31.05.2017 года, так как доход у Вас был только в апреле, то расчет отпускных производится за фактически отработанные Вами в апреле дни.

Если бы Вы написали заявление на отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком то применялся бы п. 6 Постановления №922.

То есть, в этом случае мы бы отступили до Вашего ухода в отпуск по беременности и родам.

Если отпуск по БиР начинался с 1 числа, то его исключили бы, если не с начала месяца, то взяли бы месяц ухода в отпуск по БиР+11 месяцев перед ним.

Здравствуйте!

Отпуск рассчитан правомерно. Действующее законодательство не предусматривает замену периодов на иные, в описанной вами ситуации.